TALENT CONCEPT
人才理念
选人重德、事业为本
Campus Recruitment
校园招聘
Social Recruitment
社会招聘
量才适用、构建团队
       德与才二者之优劣,实为企业选才用人之要务,有德无才者可能是半成品,尚可培育为合格的人才,但有才无德者只能成为次品,甚至废品。德才兼备者方为人中精品。
      作为青峰人之德,正直、诚信、谦虚、友善;更须是爱岗敬业、富有责任意识;须是敢于挑战、有担当之士;须是坚忍不拔、勇于创新之人;是能把个人命运、情感与企业的发展紧密相连,把企业目标作为个人事业并为此拼搏之人。
       打造互联网时代的开放型企业,如何衡量人才成为人力资源十分重要的一环;青峰集团不仅为人才提供施展的平台,更为人才的成长以及职业发展提供支持。
      在培养人才方面,青峰建立了全方位、系统化的人才发展“长青计划”,涵盖管理和专业双通道,从应届毕业大学生、管理和技术高潜人才、复合型管理技术人才到综合经营管理人才等多条管线培养计划。以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的青峰人。
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